・従業員の方の入社、退社に伴う手続き
新たに従業員の方を雇用されるときの資格取得届、または従業員の方が退職される資格喪失届を作成、提出させていただきます。

・算定基礎届の作成
社会保険においては、７月1日に雇用されている従業員の方について、その年の９月から翌年の８月までの標準報酬月額を決定するための届出を行う必要があり ます。この標準報酬月額をもとに、保険料の徴収や保険給付が行われることとなりますので、非常に重要な手続きです。

・各種変更手続き
従業員の方の氏名・住所の変更届、被扶養者の方に関する変更届、給与に変動があった場合や育児休業後の標準報酬月額の改定に関する届などを作成、提出させていただきます。

・健康保険給付手続き
出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金などの保険給付の申請を代行させていただきます。